本期培训较之以往有很大不同，特点突出，课堂互动性强，教学效果极为显著，体现在以下三方面。

      一是特色教育培训项目课程设计符合教学规律，兼具科学性、趣味性和实用性。以打造高质量教育培训课程为目标，对接职业标准和职工素质提升需要，制定专门的培训课程方案，充分吸收行业新知识、新技术，将生产一线真实情境融入培训课程。从培训目标、教学内容、理念思路上，精心设计。同时，将“劳模精神”、“工匠精神”引入到培训课程，充实和升华职工的精神世界，鼓起迈进新征程、奋起新时代的精气神，树立年轻人积极向上的职业精神。

      二是师资安排有来自企业一线的业内大咖、专业院校的资深教师、特别吸收行业内知名企业的青年技术能手、劳动模范加入教学团队并承担教学任务，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范带动作用。

       三是容量适当，注重实践操作技能的培养和提升，在传授基本知识、技能的过程中重点突出药学服务岗位的实务提升，解决学员实际工作中的困惑。

      来自中新药谷医药有限公司、北京金城泰尔制药有限公司、北京双鹤药业经营有限公司等13家企业，33名从事《药品购销员》岗位的工作者，参加了本期培训。